Chris Chu

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自己的優點,你真的知道嗎?

當你身處面試室,每個人都源源不絕講自身長處,包括你自己。但是,你有真正認識自己的優點嗎? 事實上,大部份人對於自己的長處和優點有錯誤了解。 在現今職場,一個人可以擔當各種職位。準確展示自身優點,可令僱主選擇你而非其他求職者。但如何發掘自己真正的長處呢?答案是反饋分析! 什麼是「反饋分析」?反饋分析可以簡單快捷找出自己長處所在。首先,當你需要做重要決定或者行動前,先寫低你的期望。幾個月後,比較期望與實際結果有沒有落差。 簡單反饋分析令人了解自己「認為的長處」和「實際長處」,從而分辨到自己較易及較難做到的事。當你每天都反饋分析自身長處,往後就可進行以下行動: 1.專注發揮長處當完成一個項目的反饋分析,而你發現可以持續獲得成功,代表你擅長此領域,應該儘可能運用此長處。 2.完善長處反饋分析可提醒個人改進或應持續培養的長處。你可從分析結果了解自己未具備的知識,以及較容易學習到的部分。緊記不要停下腳步!學習新技能及發展自己所長都非常受招聘者歡迎。 3.了解自己的錯誤觀念好多人深信自己極富潛能,所以不裝備自己,而事實上卻大錯特錯。具某領域專業知識的人通常不欲學習新知識技能,而這種驕傲、自我感覺良好的心態百害而無一利。只有持續追求新知識技能,才可發揮自己最大潛能。 我如何有所作為?當你更加了解自己長處,...

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3款乞人憎上司 你遇過未

可以開行turbo做嘢真係一件好爽嘅事,尤其是當你有一班好同事,而工作內容又開正你嗰範,真係會好有滿足感。 但唔係個個咁好彩,唔少老闆都係「地獄使者」,誓要令你無好日子過。為左份糧無奈要留,或者等緊機會走都好,一定要學番兩招傍身,就睇睇以下真人真事,參透甩身大法! 搶功勞型老闆「當時,我係一家media agency嘅市場部主管,我好喜歡我嘅工作,亦都相信自己做到嘢,對得住啲客,但,唯一嘅問題係我經理,每日最煩就係要同佢接觸,我哋成team人埋頭苦幹,佢就會不停地徘徊係我哋身邊,又會改吓呢樣改吓嗰樣,都係一啲細眉細眼位,對個客根本無幫助。到我哋present時,佢就走出黎領功,講到自己lead住成team人做嘢咁。其實佢最多係行行企企,巡吓望吓我地做嘢,開電腦facebook messenge吓,扮吓工又一日。但當然,我哋無篤佢,因為佢係大老闆個老友」。 如果你從未遇過咁嘅上司,恭喜你!每間公司都總有啲咁嘅老屎忽,唔公平嘅事一世人總會遇到幾單。以上例子,當你直屬上司同權力中心好friend,好難直接投訴,但唔等於要啞忍。 一個得體嘅方法係:send 個email同老闆講你以及其他同事的工作情況,...

Chris Chu

向老闆「說不」的語言藝術

想做個好員工,少不免要接新project同執同事手尾,但有時太好人只會令自己中伏——忙到做唔黎。咁點好? Say NO啦。 其實你都知無上司鍾意聽到個No字,尤其是叫你做嘢嗰時。但點先可以拒絕做死自己,而又唔激嬲上司同事? 在漫長的職業生涯中,總會遇到這個場面——上司交待工作,但自己卻分身不暇,想Say NO,但個No字到喉嚨又格硬吞左,畢竟自己會驚,一個「No」字,上司聽了不爽,同事聽了不快,好可能隨時被老細召入房,問下你係咪唔想做。 於是,唔少人選擇默默啞耐,直到有一日頂唔順,辭職走人,但來到第二間公司,相同的「戲碼」還是繼續。不過,如果真的遇到工作上的困難,最好還是開心見誠地說出來吧。 注意,開心見誠唔等於直接說「不」。 講多謝其實都係要避免一開始就說「NO」,如果人地叫你負責開一個新project,首先要講多謝,多謝人地睇得起你啊!將個新project交得畀你即係信你有料,就算唔係開正你嗰範,或者你根本無時間做,最好都表達謝意先。 咁大家就可以開開心心傾落去,...

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做義工如何幫你得到第一份工

如果沒有工作經驗的話是很難找到正式工作的。許多初級職位都要求1-2年的工作經驗(對於一個初級職位來講這確實挺奇怪的)。那麼許多人就會問了: 如果沒有正式工作經驗的話該如何獲得初級職位的工作呢? 做一些志願工作也能獲取專業經驗,同時也沒有全職職位的要求那麼嚴格。通過這類工作,你能獲得興趣相關的寶貴經歷,還能讓你的作品集中體現出許多在公司工作的經驗,也可以讓你實際體驗一下辦公室的氛圍。 學習技能&積累經驗志願工作的一大好處就是能夠讓你學到多個領域中的實用技能,尤其是你所能選擇的志願工作機會與你今後想從事的行業聯繫緊密時。舉個例子來說,如果你對市場營銷感興趣,那麼你就可以找找有沒有與社交平台或者內容創作相關的志願工作機會。這類經驗十分有益,因為你能夠體驗不同領域中的不同機會,說不定能讓你找到感興趣的一些東西。 即便你沒能找到與你今後想要涉足的行業相關的志願工作機會,你也能從中學到未來工作中所需要的一些通用技能。比如學學項目管理、數據生成或分析、業務發展甚至更簡單的供應組織管理。在志願工作中,有太多的東西能夠幫助你成為一個潛在雇主感興趣的應試人了。這些經驗能夠支撐起你的CV,也為面試提供了很好的談資。 建立一份強大的作品集如果你想從事創意相關的職位,那麼志願工作將是充實你作品集的最好機會。如果你想成為一位Web開發人員,你可以嘗試協助一家企業或是非營利組織更新他們的網站甚至是Web應用。如果你想從事設計工作,你也可以試著為這些企業或組織做一些藝術設計。如果你想從事寫作工作,你可以試試寫寫網頁文章,或者圍繞特定主題的博文,甚至是網站首頁文案。 一份作品集能很快地吸引企業招聘人員,他們能通過你的作品集了解到你的工作能力。記住對於工作一定要全情投入,因為雇主們常常通過你的工作效果來評價你的工作能力。 參與辦公室工作對於新入職的員工,如何融入辦公室環境將是一項頗為驚悚的挑戰。如果這是你頭一回為任何一家公司工作的話,你很可能會忽視某些辦公室禮儀。每個辦公室都可能有著不同的企業文化與工作氛圍,當你在更專業的環境中工作時,...

Chris Chu

3個練習,不帶工作壓力回家

即使下班,總有不少時刻你不由自主繼續煩惱公事,擔心工作做不好。甚至不少人都傾向帶工作回家,連帶工作情緒和壓力都進家門,容易引致身心俱疲。不想踏入職場一兩年就經歷職業倦怠?讓我們一起了解一不再放工後要擔心工作的方法。 1. 尋找富創意的活動人類天生就不擅長multi-task。有人會諗好多所謂提升生產力的方法,但總體黎講,人本身就是不能有效同步進行多項活動,每次只能集中一項。既然係咁,收工仲諗公事? 揾另一件事佔據你個腦啦! 何不嘗試做一啲手工藝?不論是畫畫、寫作、針黹還是閱讀,鑽研木工都得!總之個樣活動要有趣,要用到自己的創意。你個腦會最終集中眼前的新活動,而非公事。即使這些活動需要你全神貫注,都可以令你辛苦返工後好好放鬆心情。 2. 寫下明天待辦清單每日離開辦公室前寫底明天的工作checklist。我會用五分鐘按重要程度寫下明天要完成的待辦事項。 此舉令我將所有關公事都卸落張checklist,而且令我反思當日完成的事以及想想有沒有一些需跟進的項目。這樣做的好處又是什麼呢? 當你將所有負責的事項都清楚列舉在筆記本或app中,這能避免你在下班後繼續擔憂,令你好好放鬆,唔需要怕有突發的事項要處理,因為在離開辦公室前你已清楚思考過你要處理的潛在事項。 3. 不要在床上工作、閱讀或看電視你最不應該做的就是在床上處理一些耗費心力的事情,包括閱讀,看電視,甚至玩電腦遊戲。原因是,當你在床上進行這些活動,你的腦袋會自動會將這些過程與床連結起來。一旦你的身體開始了這種連結,在床上要睡著就不再容易了。...

Chris Chu

無上限有薪假,竟是糖衣毒藥?

「無上限有薪假」(unlimited paid leave/unlimited paid time off),聽上去簡直是打工仔恩物!小至唔需要驚遲到(如果攞一兩個鐘time off)、可以早收工去剪頭髮不需要跟人迫,大至請兩星期假去旅行,總之做完工作就自己安排休息。 但,真的有想像中美好? 觀感問題:放假少=努力工作?「無上限有薪假」令員工更難設定休息時間,很可能受制於「請幾多日假為之多?(=懶?)」的觀感問題,結果令到大家都不敢請假。而且,萬一工作出錯,同時最近亦曾放假,即使工作錯誤與放假根本毫無關係,難會同事作何感想,打工仔自己或多或少都會有壓力。 內疚感當其他人都在工作,而自己走去放假,不少人都會內疚感,最後要用更多的工作時數去「彌補」。 事實上,當公司實行無上限假期政策後,員工的請假數目,比實施前少。 辭職時不會計算積存假期講明無上限,即無數可循,所以不少實施無上限假期的公司,在員工離職時都不會計算員工的「積假」,變相不用為假期付薪金。 除非,公司為員工假期設下限,...

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