香港人工作不快樂 原因並非長時間工作
根據研究機構Qualtrics在2017年發表的調查,僅34%香港打工仔滿意自己的工作,低於馬來西亞(45%)及新加坡(43%),屬調查地區中滿意度最低。 44%電訊業的員工因工作關係長期處於壓力狀態,情緒受影響,遠高於其他普遍工作壓力較高行業,分別有媒體及廣告業(27%)、科技行業(26%)、公用事業(24%)、金融業(24%)及零售業(24%)。 1. 得不到上司認同試回想每日工作遇到的挑戰,趕Deadline、處理客戶要求、同時處理多項工作等等﹐工作壓力大同時,有時候甚至要面對上司責罵。 一項有1,000多間機構參與的研究發現,與在亞洲地區工作的主管共事的滿意度得分最低,較全球平均得分低15%。只有26%員工在工作中感到較大滿足感(上一年度是31%)。研究繼而指出大部分員工未有得到上司的認可,即使有亦非及時回饋。僅25%員工認為公司管理具透明度,但同時42%主管認為自己毫無隱瞞。對於想持續學習及發展事業的員工,工作量與上司認可的落差是持續工作不快樂的來源。 2. 長時間工作並非工作不快樂主因香港的工時排名全球第一,香港人全年工作2,606小時,數字驚人。但Qualtric的研究指出,...