收到兩個offer，至少唔需要驚無工開。但到底同對方講要幾多考慮時間、幾耐要回覆、之前accept左的offer點反悔、如何拒絕其中一個等等，好多事情要考慮。識揀，一定要考慮以下幾點。 1. 列出要考慮的條件兩份工必定有不同條件，試着列舉所有因素再仔細審視，包括前景、興趣、薪金、工時、工作環境等因素。 前景、對個人職業生涯有多大幫助工作內容、興趣薪酬待遇工時是否適合自己的個性、能力工作環境、上司/同事等公司價值觀與自己是否一致交通時間2. 做減法：我不想要什麼？試想想A餐是大公司人工高有雙糧，但工作性質較悶；B餐是小公司，薪酬較輸蝕，但工作有挑戰性，較多機會學到新事物。兩份工作的條件優劣不一，難免十五十六，選A公司的人工，但想到終日做不喜歡的工作，又不甘心。不過，要做好選擇，必定要搞清楚自己不想要什麼、不適合什麼，狠心逼自己做「減法」，將最不看重的因素刪走，留下最關注的因素。 問問自己，到底想要什麼？想要大公司名氣，選A餐；想要快樂，便去與自己價值觀一致的公司。...
一份工「好pay與否」受好多因素影響，想知自己人工算唔算 competitive? 還是 underpaid? 如果你考慮2020年轉新工，expected salary又應該點填？ 國際人力資源顧問 ECA International 預測香港僱員2020年加薪4%；在通脹放緩下，實際增幅為1.4%，在68個國家/地區中排行34位，低於泰國(4.1%)、南韓(3.6%) 和中國(3.6%) 等地。 我們分析各大人事顧問公司的薪酬趨勢調查，綜合出香港八大行業2020年的薪酬水平。 延伸閱讀：Expected Salary其實點填？ 1. I.T.（資訊科技）隨 IT 相關行業成為大趨勢，無論大企業還是中小企都需要技術人才，薪酬調整亦可觀。 >>更多 I.T. 職位空缺 2....
回想一下，你今日第一次笑是什麼時候？如果你還沒有笑過，那應該還未到早上11:16。2011年的研究調查指，星期一早上11:16是大部分打工仔首次展露笑容的時候。 星期一早上返工時，你會否感到很灰、焦慮、疲憊，甚至抑鬱？如果你有以上症狀的話，職場快樂作家及講者Alexander Kjerulf說，你可能正經歷Monday Blues（星期一症候群）。美國佛蒙特大學學者研究超過6300萬Twitter用戶，發現用戶貼文由星期六起漸漸變得負面，到星期二才回升。另外，學者請參與者評價一週七日，結果「星期一」得到最低評分。 由此可見，很多人都不喜歡星期一。但是，如果個個星期都係Blue Monday，那你每週就至少有一天工作效率偏低，長遠不利你的事業發展！ 用以下5個方法，讓你不再受Monday Blues煎熬！ 1. 聽音樂星期一早上回到一片死靜的辦公室，個個同事都散發著Blue Monday的氣場，沒有動力也不足為奇！這時候，不妨拿出你的耳機，盡情聽你最近至愛的playlist！有心理學研究發現，心情不好的時候聆聽音樂，有助加快改善情緒。另外有研究發現，老年人每日聆聽音樂，...
《我做媽劇停》作者形容 Marketing 為「同「未來」談戀愛」。的確marketers需要了解市場狀況及動向，再以嶄新方法向目標群眾傳遞品牌資訊，這些promotion plan長遠會影響公司的business plan，少啲前瞻性點得。 Marketing可以再細分growth hacking, email marketing, social media marketing等等，不同種類有不同機會。立即睇各種 Marketing 崗位及職位空缺啦！ 1. General Marketing現在 Marketing 的工作分類很仔細，在 Agency 負責寫內容與負責於社交媒體發佈內容的可能是兩個人。所以一般 Marketing Officer 會見於 In-house，或 Agency 的初級職位。 於 In-house 任職 Marketing 的好處是可以了解各類 Marketing 工作，與 vendors 合作，...
我係咪underpaid？搵新工時expected salary應該填咩？轉工的話人工會加多少？我請老闆加薪會否獅子開大口？ 南華早報早前引述人事顧問公司，指香港名義上有4%人工升幅，但扣除通漲後，實際薪酬升幅僅1.9%，低於2.7%的平均水平，落後上海、新加坡，在調查中20個亞洲城市排第15。 名義上加4%實際才加1.9%，要「真·加人工」，而不只是「抗通漲」，大家在計算人工升幅時，別忘記要考慮上述數字。我們亦參考了人事顧問公司的2019薪酬報告，為大家綜合出香港八大行業今年薪酬平均水平。 同場加映：Expected Salary其實點填？ 1. I.T.（資訊科技）>>更多 I.T. 職位空缺 2. Marketing（市場推廣）幾乎每個行業都需要marketing人才，綜合各行業相關職位薪酬待遇後，我們按年資得出以下數據。 >>...
祼辭，是不少人想過但不敢做的事，「頂唔順」現時工作，想跳槽但不少公司希望求職者可以立即上班，不會等一個月通知。但又怕祼辭後不可立即找到工作、失去收入、往後見工解釋不到工作空窗期（解釋方法見另文）。好好準備的話，就算未找到工作，都可以減輕祼辭的負面影響。 生物學家Robert Salposky以「大象」比喻人的壓力人有壓力，便有機會激素失調，但人體同時釋放激素平衡。激素就像大象，在人體乘着搖搖板。這亦解釋了很多人辭工後突然患重病的原因：當壓力消失，一邊的「大象」便消失，激素失衡，沖垮身體。這給予「裸辭」者重要的啟示：不止身心要慢慢適應待業的日子，事前制定「裸辭」的安排亦十分重要。 財務準備1. 計算經常開支若不想出現「手停口停」的苦況，便要計算「裸辭」後仍需支付的開支，最常見的開支為每月家用、保險、租樓或供樓費用，以季度計算的則有政府稅收、大專學生貸款等，當然還有預知的紅色「人情」。若曾以分期付款形式購買手機、...
